Leslie Servouze
Instigatrice de mieux-être Agilité relationnelle, développement personnel, bilans de compétences, orientation

Arborescence : Bilan de compétences

Le bilan de compétences

Vous êtes le principal acteur / la principale actrice de votre vie.

Entreprendre un bilan de compétences est un temps guidé privilégié pour faire le point sur vos aspirations profondes, vos atouts personnels et vos capacités professionnelles. C'est être capable de vous projeter dans le temps, définir ou confirmer le projet qui vous correspond aujourd'hui, ou même tout simplement retrouver de l'énergie pour agir positivement.

Un investissement sur soi

Le bilan de compétences est une démarche individuelle et volontaire dont la réussite dépend de votre investissement personnel : soutenu.e et guidé.e par la consultante, vous êtes acteur.rice et moteur de la réflexion sur votre avenir. Vous gagnez en confiance en vous, vous connaissez vos atouts, vous retrouvez la motivation pour un projet de vie stimulant et cohérent avec vos aspirations et vos compétences. 

Un bilan de compétences, pour quoi faire ?

Quelque soit votre situation actuelle, que vous soyez en poste ou en transition, que vous ayez beaucoup ou peu d'expériences, que votre parcours vous semble linéaire ou diversifié, le bilan de compétences permet de :

Gagner en confiance en soi

en identifiant vos potentiels personnels et professionnels, en valorisant vos compétences et vos points forts, en reconnectant avec vos motivations profondes.

Faire un état des lieux

avec une cartographie de votre carrière et de vos expériences, comprendre et surmonter une difficulté de parcours, retrouver une envie et de l'énergie pour passer à l'action.

Définir un projet réaliste

afin de vous projeter dans un avenir professionnel souhaitable, un projet cohérent et stimulant selon vos potentiels, vos valeurs et vos intérêts, mais aussi en fonction du marché de l'emploi.

Se préparer au changement

repérer le milieu professionnel le mieux adapté, identifier votre valeur ajoutée, optimiser votre communication, y compris sur les réseaux sociaux professionnels, et entrainer votre force de conviction.

ENTRETIEN PRELIMINAIRE GRATUIT et SANS ENGAGEMENT

Modalités

DUREE

Parcours individuel de 24 heures réparties sur 3 mois minimum : 

* 14h d'entretiens

* 10h de travail en autonomie

Une alternance entre des sessions de deux heures d'entretiens et des travaux personnels tutorés, avec des exercices et tests variés.

Le calendrier et le rythme de la formation sont établis sur-mesure.

TARIF

1800 € TTC

Ce forfait inclut : 

  • les séances d'entretiens individuels
  • votre profil et bilan de personnalité selon le modèle ComColors
  • la préparation et l'analyse des tests et exercices
  • un bilan de fin de formation
  • le suivi administratif de votre financement

LOGISTIQUE

Les entretiens ont lieu au choix : 

  • au cabinet de L'Isle-Jourdain (32)
  • à distance via une plateforme de visio conference (zoom, teams)
Du lundi au vendredi
8h30-19h
Le samedi
9h-12h30
Le dimanche
Fermé

PAROLES DE CLIENTE

Merci Leslie pour le travail que nous avons accompli. Cela m'a permis d'avancer tant sur le plan professionnel que personnel.

- Leslie O. 

Et pour le financement ?

  • Vous pouvez financer tout ou partie de votre bilan de compétences avec votre compte personnel de formation (CPF). 
  • Si vous êtes salarié.e, demandez à votre employeur de participer au financement. 
  • Les personnes en recherche d'emploi doivent se renseigner auprès de Pôle Emploi. 
  • Si vous financez votre bilan de compétences par vous-même, contactez-moi pour un devis. 

L'art du questionnement

Le rôle de la consultante est de vous aider à clarifier vos idées et mettre en mots vos envies comme vos aptitudes. Les questions ont un rôle important dans les échanges et sont la base de votre réflexion. La bonne question est celle que vous ne vous êtes pas encore posé... 

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