Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) au travers de relations apaisées et constructives dans l’entreprise
Atteindre une plus grande performance individuelle et collective
Les formations professionnelles visent à développer des compétences dans les domaines de l'efficacité professionnelle et de l'agilité relationnelle.
Publics et objectifs
Les formations sont à destination des salarié.e.s, managers, équipes constituées, entrepreneur.e.s et personnes en reconversion professionnelle
afin qu'il/elles
Différentes approches sont utilisées, dont le modèle de communication interpersonnelle ComColors, accessible à tous les publics et complètement adapté à l’entreprise : ludique, positif et dans l’ouverture, il propose des clés de lecture des comportements pour exploiter ses propres talents et mieux travailler ensemble.
Une pédagogie participative et active
"Tu me dis, j'oublie.
Tu m'enseignes, je me souviens.
Tu m'impliques, j'apprends."
Benjamin Franklin
Cette liste est non exhaustive. Les formations sont adaptées et construites à la demande selon les attentes du donneur d’ordre et/ou les profils des bénéficiaires. Un questionnaire de positionnement est envoyé en amont des formations aux participant.e.s afin d'ajuster le contenu le cas échéant.
PAROLES DE STAGIAIRE
J'ai pu découvrir Leslie lors d'une formation ComColors, je la recommande vivement car c'est une personne qui m'a été d'un grand soutien. Elle a la fibre de l'enseignement, c'est une personne qui est à l'écoute. Elle adapte ses cours en fonction des personnalités et prodigue des conseils avisés. Sa formation permet de mieux se connaitre tant personnellement que professionnellement ce qui permet d'avancer dans notre propre parcours. Cela permet d'envisager de travailler sereinement seul ou en équipe grâce à ses méthodes.
- Marion C.
Arborescence est partenaire de FORMAXL, certifié QUALIOPI, et qui assure la conformité et la qualité de mes formations et bilans de compétences. Je réponds aux cahiers des charges qualité des organismes de formation.
Ainsi mes formations peuvent faire l’objet de financements par un OPCO, par le budget formation de l'entreprise, et dans certains cas, par le CPF du/de la salarié.e.
Leslie, je te remercie de nous avoir permis de participer à la formation "Mieux se connaître pour mieux communiquer avec ComColors". C’est bizarrement très délivrant de mettre des mots sur des comportements que je pensais être « défaillants » et surtout de se rendre compte qu’il y a également d’autres personne avec ces mêmes comportements. J’ai beaucoup apprécié la matinée de formation. Cela va vraiment me permettre de mieux comprendre mes proches et mes collègues . Après discussion/observation d’autres vert.es, cela m’a permis d’obtenir quelques pistes de réflexion et d’amélioration dans mes réactions. Je viens de finir de lire le bilan complet. Les parties motivation et comportement sous stress sont particulièrement pertinentes. J’espère réussir à les utiliser et les appliquer afin d’observer des amélioration positives à l’avenir. Je ne manquerais pas de continuer à utiliser les outils découverts lors de la formation .
Après de nombreuses années d'hésitations, je me suis enfin décidée a faire un bilan de compétence. J'ai décidé de faire ce bilan avec Leslie car lors du 1er entretien téléphonique je me suis sentie de suite en confiance avec elle. Tout au long de mon parcours elle a su m'écouter, m'aider a me poser les bonnes questions et a y répondre, toujours avec beaucoup de patience et de bienveillance. Les outils utilisés m'ont bien aidés et correspondaient tout a fait a mes attentes. Je ressors de ce bilan avec mon objectif atteint, j'ai posé les choses et je sais où je veux aller dans ma vie professionnelle. Merci Leslie pour ton écoute et ton accompagnement, j'ai beaucoup appris sur moi grâce a toi et tu m'as reboosté pour la suite .
Leslie nous accompagné et guidé lors la formation Comcolors avec bon sens, grand sens de l'écoute et bienveillance . A permis de souder l'équipe et d'intégrer de nouveaux collaborateurs harmonieusement et originalement !